根據《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》（人社部發〔2020〕96號）、《福建省人力資源和社會保障廳關于印發<職業培訓補貼申請操作規范（試行）>的通知》（閩人社文〔2021〕116號）、《關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在惠創業就業的若干措施》（惠委辦發〔2022〕7號）等文件精神，結合我縣實際，會同各有關部門對涉及春節期間穩崗用工的政策進行梳理匯總提升，制定《鼓勵企業員工“聚惠享新年”十五條措施》。

二、目標任務

進一步支持企業連續生產、留工穩崗，通過“政策大禮包”，為企業做好“留、返、引、招”等服務保障，助力企業員工“聚惠享新年”，吸引人才來惠就業，推進我縣經濟實現高質量“開門紅”。

三、范圍期限

本措施自2023年1月1日至2023年12月31日止。

四、主要內容

1.引導省外務工人員就地過年，發放節日留惠補助。此項政策延續去年政策，今年由于行程碼取消，縣人社局擬在人社局官方公眾號增設打卡小程序核驗個人行程，一方面方便后期政策審核兌現，另一方面可提高公眾號的關注度，擴大今后政策宣傳面和影響力。

2.在全省首創省外務工人員返崗補貼，并按返崗時間分為正月初九和正月十八兩檔，采用企業承諾制，通過大數據比對，探索“免申即享”模式。此政策可與節日留惠補助同時享受，鼓勵省外務工人員就地過年，盡早返崗，企業盡早開工。

3.設置本地人才“返惠”補貼。挖掘本地勞動力資源，號召外出務工人員返惠就業，并設置2023年首次在惠繳納社保為補貼發放依據，提高社保個人參保意愿，也符合城鎮新增就業人數統計條件。

4.發放一次性穩就業獎補。根據去年政策執行情況及相關企業意見，在去年政策用電量70%的標準上增設用電量60%的標準，將去年補貼的上限30萬元下調為15萬元，讓更多企業享受政策紅利，支持重點工業企業春節期間不停產、晚停產。

5.支持高技能、專技人才來惠就業。填補吸引技能人才來惠就業政策空白，按技能等級和職稱等級分檔發放補貼，補貼給個人的同時按50%另外補貼給企業，雙重補貼提高企業招聘高技能、專技人才和申請政策的積極性，降低企業用工成本。

6.多渠道助企招工引才。一是評選星級“引工大使”，利用春節返鄉期間，推出“引工大使”行動，通過節前發動返鄉員工介紹，有效促進政策落實。二是通過人力資源服務機構、老員工引新員工、企業主動吸納務工人員、發放企業赴外招工引才補貼、深化校企合作等多渠道解決企業用工問題。

五、注意事項

1.本措施對省、市、縣已出臺相關政策的，采取“不重復，就高補助”方式補助。

2.本措施由惠安縣人社局牽頭負責解釋。

3.申報材料均需加蓋公章。

六、聯系人及聯系電話

惠安縣人社局：小鄭，聯系電話：87391174