原文件：惠安縣人民政府辦公室關于鼓勵企業員工“聚惠享新年”十五條措施的通知

各鎮人民政府，縣直有關部門，各工業園區管委會：

2023年春節將至，為進一步支持企業連續生產、留工穩崗，我縣將通過“政策大禮包”，為企業做好“留、返、引、招”等服務保障，助力企業員工“聚惠享新年”，吸引人才來惠就業，推進我縣經濟實現高質量“開門紅”?，F結合我縣實際，制定鼓勵企業員工“聚惠享新年”十五條措施：

一、引導省外務工人員就地過年。對春節期間（2023年1月21日至2023年1月27日）留惠的省外務工人員，按在本縣工作累計年限給予發放節日留惠補助，滿1-3年的給予300元節日留惠補助，第4年起按每滿1年增加100元節日留惠補助，每人最高補貼不超過1000元。所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局，各鎮，各工業園區）

二、鼓勵省外務工人員早返崗。2023年春節后返崗的“四上”企業的非福建戶籍員工（須連續參加2023年1月、2月失業保險），2023年1月30日之前返崗的按每人1500元發放返崗補貼,2月8日之前返崗的按每人500元發放返崗補貼。此政策可與節日留惠補助同時享受，所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局，各鎮，各工業園區）

三、吸引本地人員“返惠”就業。給予本地戶籍首次返惠就業人員發放一次性獎勵1000元，須2022年無在惠社保繳納記錄，2023年首次與惠安縣企業、民辦非企業簽訂1年及以上勞動合同并參加養老保險或失業保險滿3個月。所需經費由縣財政承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

四、發放一次性穩定就業獎補。對經工信商務局認定，2023年1月保持連續生產的規上企業，并采取措施穩定職工隊伍，按企業當月參加失業保險職工人數進行獎補，2023年1月用電量不低于2022年12月的70%按每人1000元的標準發放獎補，用電量不低于60%按每人500元的標準發放獎補，每家企業獎補金額封頂15萬元。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣工信商務局、財政局）

五、支持高技能、專技人才來惠就業。高技能、專技人才2023年首次與惠安縣企業、民辦非企業簽訂1年以上勞動合同，并繳納養老保險或失業保險等社會保險3個月以上，給予高級技師及以上、高級職稱人員發放1萬元一次性生活補貼，技師、中級職稱人員發放3000元補貼，高級工、初級職稱人員發放1000元補貼。對招用高技能、專技人才的惠安縣企業、民辦非企業按個人補貼標準的50%發放一次性吸納高技能、專技人才補助。所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

六、吸引高校畢業生來惠就業創業。全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生和技工院校全日制預備技師（技師）班畢業生，在我縣民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶惠安的，按每人1萬元標準發放一次性生活補貼，其中屬困難家庭高校畢業生，按每人1.2萬元標準發放一次性生活補貼，增加部分由縣級財政承擔；個人繳納城鎮職工養老保險部分予以補助，每人每月不超過 600元，最多發放 24 個月。所需經費由市、縣兩級財政按3:7比例承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

七、評選星級“引工大使”。按2023年2月至3月引工人數排名評選五星級大使（3名，引工30名及以上）、四星級大使（5名，引工20名及以上）、三星級大使（10名，引工10名及以上），分別發放1萬元、6000元、3000元獎勵金。所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

八、支持人力資源服務機構開展招工引才。對為惠安縣企業從泉州地區以外（不含各縣、市、區間流動）引進取得大中專院校學歷證書或職業資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業認定），初次在惠安縣企業穩定就業的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

九、鼓勵老員工引進新員工。惠安縣企業員工從泉州地區以外介紹新引進熟練工（接收企業認定）、全日制大中專院校畢業生等，初次在惠安縣企業穩定就業滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規定參加企業職工基本養老保險等社會保險1個月以上的，按照每引進1名獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

十、企業一次性吸納就業補貼。對惠安企業2023年吸納登記失業半年以上困難務工人員就業且簽訂1年以上期限勞動合同、在企業參加企業職工基本養老保險或失業保險的，按每人一個月當地最低工資標準1960元給予企業一次性吸納就業補貼。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

十一、支持企業赴外招工引才。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴省外、市外省內其他地區招聘活動的，分別給予每家企業5000元、2000元的一次性勞務補助；企業自行組織到省外、市外省內其它地區舉行或參加招聘活動并經我縣人社局公共就業服務機構審核的，分別給予每家企業5000元、2000元一次性勞務補助。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

十二、促進企業員工留惠提升技能。春節期間留惠的企業員工，取得專項職業能力證書，按規定給予500元見證補貼。取得國家職業資格證書，按規定給予享受見證補貼政策。按初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元的標準給予補貼。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

十三、深化校企合作訂單式培養人才。對惠安縣企業與職業院校、技工院校開展訂單式或“冠名班”培養技能人才，且同批次培養的畢業生有10名及以上與該企業簽訂1年以上勞動合同、穩定用工6個月以上，且按規定繳納社保的，給予企業一次性獎勵5萬元，所需經費由縣級人才專項經費列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

十四、落實施工單位獎補。對于正月初九前、正月十五前復工的億元以下縣級在建重點項目，分別給予5000元、3000元慰問金；億元以上縣級在建重點項目分別給予1萬元、6000元慰問金。同時，對春節假期（除夕至正月初六）不停工的縣級在建重點項目，給予施工單位一次性獎勵，日均施工人數（不含管理人員）100人（含100人）以上、50-99人（含50人）、10-49人（含10人）的，分別獎勵20萬元、10萬元、5萬元。所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：縣發改局，責任單位：財政局，各項目主管部門）

十五、“幸福返泉”交通費補助。按照路程遠近分為福建省內、省外2檔，省內補助100元，省外補助200元。實際發生的交通費低于上述標準的，按實際發生的票面費用予以補助。所需資金由縣總工會資金列支。（牽頭單位：縣總工會，責任單位：各企業工會）

本措施自2023年1月1日至2023年12月31日止，有效期1年。對省、市、縣已出臺相關政策的，采取“不重復，就高補助”方式補助。

                                                                        惠安縣人民政府辦公室

                                                                           2022年12月22日

（此件主動公開）