二、目標任務

進一步支持2025年元旦、春節期間企業拓崗穩工促生產，搶抓招工“黃金期”，夯實經濟回升向好基礎，助力我縣一季度“開工穩、開門紅”，奮力助推新一年經濟高質量發展。

三、范圍期限

本措施自印發之日起施行，2025年1月1日至印發之日可參照執行，有效期至2025年12月31日。

四、主要內容

2025年新出臺的措施在往年的基礎上進行優化提升，全新推出評選“零工之星”、勞務協作站運維補助、人力資源服務機構招工引才補貼等特色政策。總共包含5方面15條措施：   

   保障企業穩崗用工方面。一是鼓勵企業春節不停工、提前復工。對春節期間連續穩定生產的企業，發放一次性穩就業獎補。二是倡導省外務工人員盡早返崗。對積極采取措施穩定職工隊伍并且1月份繳納失業保險員工人數超過50人的企業，其省外戶籍員工在2025年2月10日（正月十三）前返崗的，可領取500元返崗補貼。三是強化企業用工動態監測。對列入用工動態監測系統的企業每月發放100元的調查統計工作補助。

激發靈活就業人員活力方面。一是搭建靈活用工平臺，加強“零工市場”平臺運用，按成效給予零工市場（驛站）獎勵補助，零工市場每年最高16萬元、零工驛站每年最高6萬元。二是評選“零工之星”。給予“零工之星”每人3000元的獎勵，助力勞動者實現家門口多渠道靈活就業，提高零工群體的歸屬感和幸福感。

吸引各類群體來惠就業方面。一是鼓勵省外務工人員來惠就業，惠籍人員“返惠”就業。對2025年首次自行來惠安就業創業的省外務工人員，可享受一次性交通費補貼500元。對2025年首次返惠就業的“惠”籍人員可獲得一次性獎勵1000元。二是支持高技能、專技人才來惠就業。高技能、專技人才2025年首次來惠就業的，可享受高級技師及以上、高級職稱人才1萬元，技師、中級職稱人才3000元，高級工、初級職稱人才1000元的一次性生活補貼；對招用這些人才的企業，按個人補貼標準的一半發放一次性吸納高技能、專技人才補助。三是吸引高水平高校畢業生來惠就業創業。對首次來惠就業創業的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生，分別發放10萬元、5 萬元、2萬元生活補貼。

   多渠道助企招工引才方面。一是鼓勵建設勞務協作站。縣外社會力量首次創建并通過認定的勞務協作站可獲得一次性運維補助5萬元。勞務協作站首次引進的外來員工，可獲得每引進1人1000元的獎勵。二是支持企業赴外招工。企業赴省外、市外省內舉行或參加招聘活動的，分別給予每家企業5000元、2000元的勞務補助。去年我們也組織多家企業赴西安、貴州、四川等地開展大型招聘活動。三是助力企業招工引才。人力資源服務機構每介紹引進1名符合條件的新員工獎勵500元補貼。老員工每介紹引進1名符合條件的新員工獎勵500元補貼，2025年累計引工10人以上的，獎勵標準提高到每引進1名1000元。

   提供就業人員保障方面。一是提供就近入學保障。2025年在惠就業的人員子女符合我縣技工學校招生條件的，可免學費就讀我縣公辦技工學校。二是開展返鄉員工“送溫暖”活動。集中來我縣就業的省外員工可享受“點對點”往返包車服務保障，量身定制出行方案，讓務工人員感受到實實在在的暖心服務。三是幫扶就業困難人員。落實“吸納就業困難人員補貼”，開展就業困難群體集中摸排工作，及時兌現失業保險待遇，切實兜牢困難群眾生活底線。

五、注意事項

1.本措施對省、市、縣已出臺相關政策的，采取“不重復，就高補助”方式補助。

2.本措施由惠安縣人社局牽頭負責解釋。

3.申報材料均需加蓋公章。

六、聯系人及聯系電話

惠安縣人社局：小鄭，聯系電話：87391174